Aron Hsu 的部落格

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民進黨敗選在於「拋棄進步價值」2018/12/04
深綠朋友檢討民進黨敗選，許多人怪罪社運團體一路罵執政黨，使得淺綠都變了色，中間選民也跟著討厭民進黨，才造成慘敗的結果。或許是事實，但須要反省的是民進黨不斷地逐一拋棄進步價值。
蔡總統一上位，即拉攏社運菁英進入立法院和內閣，讓社運團體以為民進黨再次執政，可能大有作為。豈料只把社運菁英當壁紙，以粉飾黨的進步形象。
補貼企業度緩衝期

在立法院，以黨紀壓制社運立委，令其不敢發聲。蔡總統對於「周休二日」、「同婚合法」毀約背信；延長亞泥礦權，破壞生態、危害部落生活；既未取消「兩稅合一」反以分離課稅降低股利稅負，大股東獲利更豐厚，獎勵不勞而獲，加劇稅制不公；層出不窮的暴力迫遷，增高民怨。
而倡言關心勞工、環保、婦運、稅改、農民的社運立委全都噤聲無語。原本期待他們能將民進黨提升一如「進步的社會民主政黨」，但終究是權位交易互利勾當，聯手拋棄進步價值。
再者，把盟友當敵人，以「兩岸一家親」標籤，將柯文哲打入「賣台行列」。柯講兩岸一家親，無非是城市交流的「公關語」，如同辜寬敏說兩岸是「兄弟」、阿扁身懷中國祖籍的字條一樣，旨在化解兩岸敵對，而不失清楚的台灣意識。把柯打成敵人極力抹紅，促使中間選民及年輕人唾棄民進黨。
《勞基法》修法沿用國民黨草案，甚至比之更糟。砍7天國假、鬆綁7休1鐵律，讓勞工連續工作12天也不違法；加班時限由46小時可延長至54小時；輪班間隔由11小時縮短為8小時；特休假可遞延到次年。甚至「可調動例假日和休息日」及「補休換加班」，讓資方被剝奪其應給的加倍、加成加班費，在在反其道而行。筆者曾建言，學韓國文在寅總統在縮短工時及提高薪資改革時，以補貼中小企業度過緩衝期。如此台灣即能順利縮短工時、落實周休二日，擺脫「全球第六長工時國家」恥辱。
以往太過依賴長工時低工資，停留於代工階段，使我國產業無法升級，迅速落入四小龍之末。
在人工智慧機器人將逐漸替代人力的時代，大幅縮短工時，讓一份工作兩人分享，以促進就業。政府的工時政策應有此宏觀進步思維，縮短工時逼使企業轉型，走向高附加價值產品的生產模式；讓勞工充分休假，自我成長，增強創新能力，貢獻企業。休假既能促進消費，使內銷需求旺盛，拉抬景氣，有利經濟發展。
年改應設衡平機制

年金改革不妨參考瑞典方式，先拉近軍公教及勞工所得替代率，再制定如瑞典的「自動衡平機制」，當失業率攀升、人口老化，繳保費人數變少，入不敷出時，立即調降給付、提高保費、政府增加撥補，以維持財務平衡。加速稅制改革充實財政，使年金永續，才是宏觀改革，而非清算特定對象，升高衝突。
不要把失敗都指向別人的錯，若不深刻自我反省，反而向國民黨保守價值靠攏，恐將與進步力量和中間選民越行越遠。

反貧困聯盟召集人 簡錫堦