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2016年12月26日

上周傳出甫從中華電信董事長卸任的蔡力行被大陸的紫光挖角，要去成都建晶圓廠，引起市場一片譁然，一致認為可能動搖台灣晶圓產業的地位，技術機密的外流，加速了大陸晶圓產業的成長，對台灣未來有極重大的影響。
雖然事後蔡力行立即否認此事，證明只是虛驚一場。可是大陸對台灣關鍵人才的挖角行為卻是傳言不斷，事實上也對台灣整體產業發展出現極大的危機。

挖角人才大勢所趨

台灣的半導體產業是少數具有世界地位的產業，而這幾年來已先後傳出台灣的高階人才先後赴陸任職，稍早有聯發科手機晶片主管袁帝文，轉任展訊資深副總裁；再有華亞科前董事長高啟，前往紫光擔任副總裁；最近更傳出台積電前共同營運長蔣尚義，擔任大陸半導體公司中芯國際的獨立董事，雖然台積電強調相信蔣不會做出對不起台積電的事，但言外之意這是敏感而複雜的事！
事實上從台灣挖角傑出人才，以發展關鍵性產業，已是不可逆的趨勢，台灣的人才專業、忠誠、好用，而且便宜超值，早已在全世界聞名，不只高階成熟人才炙手可熱，就算年輕剛畢業的職場新人也是國際企業的搶手貨，許多優秀的年輕人就業的第一志願已不是台灣，日本、香港、新加坡，甚至大陸，都有台灣年輕人的身影，台灣人才的流出已不可避免。
對於人才的出走，台灣人的心情是複雜的。對年輕人出走，我們是遺憾、不捨、憐惜、恨人才不為台灣所用；可是對高階的高科技人才出走，我們就有了完全不一樣的情緒，輕則是跳槽不義，重則是背信資敵，再嚴重則是叛國，我們覺得他們違反了台灣的家國大義，把台灣的技術奧秘洩露給競爭對手，削弱了台灣的實力，培養了強敵。

遺憾但不應該敵視

之前，面板廠群創有團隊集體投效大陸廠商，郭台銘大舉興訟，雖然對大多數的人才流出，不見得都會訴諸法律，但我們普遍對這些人充滿了負面的情緒。
這樣的情緒是對的嗎？這樣的看法是應該的嗎？出走的人該承受這些原罪嗎？
我們可以覺得遺憾，因為楚材晉用，所用非人，但我們不應把家國的大義強加在個人身上，他們的行為也不應背負著背棄台灣的指控。
嚴格來說，他們只是尋找一個自己能發揮的舞台，以貢獻自己能力而已。而且這些人有些已退休，有些是台灣產業的棄將，在台灣已無發揮的空間時，為自己尋找一個可發揮的空間，這有那麼嚴重嗎？
更何況，人才外流，充其量這只不過是一場企業競爭，是幾家公司之間的事，又怎麼會涉及台灣的家國大義呢？我們又怎能用家國大義扭曲個人的生涯規劃呢？
我們若覺得晶圓產業是台灣的核心產業，政府就該採取更有利的發展環境及政策，以促成其發展，而不是敵視人才的流動。

城邦媒體集團首席執行長