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赴陸實習生：深刻感受到對岸年輕人的狼性

2016-01-04 07:57 聯合報 記者馮靖惠／台北報導

大葉大學會計資訊學系碩士生李昱勳（右），碩二時到大陸長春英利汽車工業實習，表現優異被公司延攬為正職員工，左為他的指導老師鄭孟玉。圖／大葉大學提供

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在 大陸長春英利汽車工業工作的李昱勳說，雖然長春地區的人民性格較安逸，生活節奏較緩慢，但人才還是很多，「隨便挑幾個還是會勝過台灣人」。台灣人普遍仍覺 得大陸沒有很發達，但其實大陸是用「狼」的速度在進步，瞬間就可把所有人「吃掉」，且薪水平均漲幅速度比台灣快很多，「台灣人要有危機意識，不能安於現 狀。」

李昱勳說，以前到大陸工作的台灣人都具有一定工作經驗，但他還沒出過社會，就到大陸工作，加上又是台灣人，當地人難免會「提防」，用不一樣的眼光看待。

剛去的時候，職場倫理和態度比較摸不清，「摸索了半年才適應」，也學會用系統化觀點看待事情。

他說，在大陸職場工作，看待任何事情都要分析前因後果，「如果只看點和面、片面思考，很容易吃虧」。他舉例，如果遇到不高興的事，不能年輕氣盛、馬上反應，做事情要「放慢」，多聽別人說，才能在大陸職場上生存下去。

目前在上海東南旅行社擔任財務的李秀文說，上海工作環境很競爭，「很多大陸同事假日會自願到公司加班」。她自己也常加班，連元旦都要上班，「主管對台灣實習生和員工都賦予很高期望，把我們當成儲備幹部在訓練，可以學到很多。」

「大陸人從高中就開始搶著實習！」李秀文說，大陸企業招實習生是從高中生開始找，「公司有位女同事才20歲，已經在公司做3年了」，反觀台灣大學生，為了逃避出社會，甚至故意延畢；大陸年輕人卻願意從高中就累積實務經驗，「很多人都是白天到公司實習，晚上再去學校上課。」