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經濟／培育優質人才 要有創新策略 2016-01-05 01:01 經濟日報 經濟日報社

新領導人要落實選舉政見，首需人才，要改革，更需跨領域的人才，但近年來，全球環境變遷迅速，今日台灣面臨人才人力兩缺的窘境，未來的挑戰更形複雜與嚴峻。 除了愈來愈激烈的全球化競合態勢外，台灣內部產業結構調整的壓力與人口結構變遷所引發個人、家庭組織及社會經濟的改變，更是當前必須及早因應的課題。

在 產業結構方面，國內企業長期聚焦於製造代工，為求降低成本，不斷在全球各地追求廉價生產要素，許多產品雖擁有高市占率，但毛利率頻創新低；此外，因過度集 中製造，對市場需求掌握能力薄弱，出海口亦不足；加上缺乏跨領域、跨產業的創新，影響所及，不僅市場影響力無法提高，也沒有足夠的利潤進行未來投資，進而 造成人均國民所得長期停滯，產業轉型已迫在眉睫。


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